キャリアプラン– category –

【1. 大企業の現実：モチベーションの低下】 管理職の実態 大企業に入ると、しばしば「だらだら働く中年おじさん」と遭遇します。定時までただ時間を過ごすだけ人が一定います。彼らの姿勢が若手社員のモチベーションを大きく削いでしまいます。これが、働...

はじめに キャリアプランを立てることは、多くの人にとって非常に重要なステップです。しかし、キャリアプランが硬直化してしまうと、変化する社会や自分の状況に適応できなくなります。ここでは、キャリアプランを柔軟に維持しながら、うらやましい人や新...

キャリアプランなんて必要ない 「5年後、10年後のキャリアプランは？」と面接でよく聞かれる質問ですが、現代社会ではこの問いに答えることが必ずしも意味があるとは限りません。キャリアプランを考えることが無駄である理由と、多様なキャリアパスを追求...